УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

7.1. В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

-  общее собрание работников;

-  педагогический совет;

-  управляющий совет.

7.2. Общее собрание работников Учреждения является одним из ее коллегиальных органов управления. Общее собрание создается на основании Устава Учреждения в целях расширения коллегиальных, демократических форм управления, реализации права работников организации на участие в управлении, а также развития и совершенствования образовательной деятельности Учреждения.

7.3. Общее собрание работников Учреждения руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, Федеральным законом № 273-ФЗ, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в сфере образования и социальной защиты, Уставом Учреждения и Положением «Об общем собрании работников Учреждения».

7.4. В состав общего собрания входят все работники Учреждения. На каждом заседании общего собрания избирается председатель и секретарь собрания для ведения протокола собрания.

Общее собрание собирается не реже двух раз в год. Общее собрание считается собранным, если на его заседании присутствует 50% и более от числа работников Учреждения.    Общее собрание вправе принять решение, если на нем присутствует не менее двух трети работников. Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не меньше половины работников, присутствующих на собрании.

7.5. Основной задачей общего собрания является коллегиальное решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива работников Учреждения.

К компетенции общего собрания относятся следующие вопросы:

- участие в разработке и принятии Коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;

- принятие иных локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения, предусмотренных Уставом Учреждения;

- разрешение конфликтных ситуаций между работниками и администрацией Учреждения;

- контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников Учреждения;

- контроль за выполнением Устава Учреждения, внесение предложений по устранению нарушений Устава.

7.6. Педагогический совет является постоянно действующим органом коллегиального управления Учреждения, формируемым из штатных педагогических работников Учреждения, для рассмотрения основных вопросов образовательной деятельности.

Педагогический совет руководствуется в своей деятельности федеральным законодательством и законодательством субъекта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами об образовании, Уставом Учреждения, Положением о педагогическом совете.

7.7. В состав педагогического совета входят: руководитель Учреждения, педагогические работники. В состав педагогического совета должны входить только штатные работники образовательной организации.

Срок действия полномочий педагогического совета - бессрочно. Педагогический совет избирает из своего состава открытым голосованием председателя и секретаря.

7.8. Педагогический совет осуществляет следующие функции:

- обсуждает и утверждает (согласовывает) планы работы Учреждения;

- осуществляет текущий контроль успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся (воспитанников);

- принимает решение о мерах педагогического и дисциплинарного воздействия к обучающимся (воспитанникам) в порядке, определенном Федеральным законом № 273-ФЗ и Уставом Учреждения;

- вносит предложение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

7.9. Общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, вправе самостоятельно выступать от имени Учреждения, действовать в интересах Учреждения добросовестно и разумно, осуществлять взаимоотношения с органами власти, организациями и общественными объединениями исключительно в пределах полномочий, определенных настоящим Уставом, без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства Учреждения.

В случае нарушения принципа добросовестности и разумности виновные представители общего собрания работников Учреждения, педагогического совета несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7.10. Общее собрание работников Учреждения, педагогический совет, вправе выступать от имени Учреждения на основании доверенности, выданной председателю либо иному представителю указанных органов заведующей в объеме прав, предусмотренных доверенностью. При заключении каких-либо договоров (соглашений) общее собрание работников Учреждения, педагогический совет обязаны согласовывать предусмотренные ими обязательства и (или) планируемые мероприятия, проводимые с органами власти, организациями и общественными объединениями, с заведующей.

7.11. В целях учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся в Учреждении создается совет родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, деятельность которого регулируется локальным актом – Положением о совете родителей.

7.12. - Управляющий Совет (Совет Учреждения).

Порядок организации, структура, полномочия органов управления «Учреждения», не урегулированные в настоящем   Уставе, отражены в Положениях об органах самоуправления, утверждаемых решением этих органов.

7.12.1. Управляющий совет.

 В состав Управляющего совета входят: заведующий, не более 2 представителей от работников, не более 2 представителей от педагогического коллектива, не менее 5 представителей от родительского комитета, представитель Учредителя. Могут входить представители общественных организаций.

Состав Управляющего совета формируется путем выборов.

Управляющий совет избирает из своего состава председателя. Представитель Учредителя в совете (в том числе заведующий) не может быть избран председателем Управляющего совета.

Управляющий совет «Учреждения» координирует деятельность органов управления.

Управляющий совет «Учреждения»:

1)  рассматривает и принимает:

-    Программу развития детского сада;

-  Устав новой редакции, дополнения и изменения, вносимые в Устав «Учреждения» и другие документы, регламентирующие общие вопросы оптимальной организации образовательного процесса;

- Публичный (ежегодный) доклад о деятельности «Учреждения».

- положение «Об оплате труда работников «Учреждения» 

-  смету расходования средств, полученных «Учреждением» от уставной, и иной приносящей доход деятельности и иных внебюджетных источников;

- введение новых образовательных программ, технологий и методик образовательного процесса;

2) устанавливает:

- распорядок работы «Учреждения», поддерживает общественные инициативы по совершенствованию и гармоническому развитию, и воспитанию детей, творческие поиски педагогических работников в организации инновационной работы;

- необходимое количество локальных актов для правовой основы деятельности «Учреждения»;

3) определяет пути взаимодействия детского сада с другими организациями, предприятиями и учреждениями с целью создания необходимых условий для разностороннего развития личности детей и профессионального роста педагогов;

4) заслушивает:

- отчет заведующего детским садом о рациональном расходовании бюджетных ассигнований на деятельность «Учреждения»;

- отчет заведующего по итогам учебного и финансового года;      

5) указывает источники финансирования;

6) согласует централизацию и распределение средств «Учреждения» для перспективы его развития и социальной защиты работников, детей;

7) знакомится с итоговыми документами по проверке государственными органами надзора   и контроля, заслушивает выполнение мероприятий по устранению недостатков в работе;

8) обсуждает вопросы: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, создания необходимых санитарно-гигиенических условий по организации питания детей и медицинского обслуживания  «Учреждения»;

- обеспечения безопасности образовательного процесса;

- соблюдения прав и свобод детей, и работников «Учреждения»;

 9) регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и приминаемых решениях;

10) вносит предложения «Учредителю» по улучшению финансово-хозяйственной деятельности.

 Управляющий совет собирается не реже 2 раз в год или по мере необходимости и считается состоявшимся, если на нем присутствует не менее 2/3 состава совета. Решения принимаются простым подсчетом голосов присутствующих членов.

Управляющий совет действует на основании Положения «Об Управляющем совете».

 При Управляющем совете создаются постоянно действующие и временные комиссии по вопросам:

- организации питания воспитанников,

- защиты прав воспитанников,

- финансово-хозяйственной деятельности.

Деятельность комиссий регламентируется нормативными локальными актами, которые обсуждает и принимает Управляющий совет.  

Управляющий совет   организует взаимодействие с другими органами управления «Учреждения» – Педагогическим советом, советом родителей (законных представителей воспитанников), Общим собранием работников.

     7.13. Порядок выступления коллегиальных органов управления ДОУ от имени ДОУ.

      7.13.1. Коллегиальные органы управления ДОУ вправе самостоятельно выступать от имени ДОУ без права заключения договоров (соглашений), влекущих материальные обязательства ДОУ. Представлять интересы данной организации перед любыми лицами и в любых формах, не противоречащих закону, в том числе обращаться в органы государственной власти, органы местного самоуправления с заявлениями, предложениями, жалобами.  Защищать права и законные интересы организации всеми допустимыми законом способами на основании доверенности, выданной заведующим в установленном порядке председателю либо иному представителю указанных органов заведующим  учреждения в объеме прав, предусмотренных доверенностью